מדיניות פרטיות

א. הקדמה

הפרטיות שלך חשובה לנו. אנו מתחייבים לשמירה מלאה על פרטיות המשתמשים באתר "SALARY" (להלן: "האתר"). מסמך זה מפרט את האופן שבו נאסף ונשמר המידע האישי שלך, מטרות השימוש בו, ומידת ההגנה שאנו מספקים לו. הגלישה באתר והשימוש בשירותים שבו מהווים הסכמה מפורשת למדיניות פרטיות זו, לרבות השימוש בעוגיות ואחסון מידע אישי בהתאם לתנאים המפורטים להלן.

 

ב. איסוף מידע

בעת השימוש באתר ייאסף מידע אישי, לרבות:

• פרטים טכניים: כתובת IP, סוג מכשיר, דפדפן, מערכת הפעלה, מקור הפניה, זמני גישה, נתוני שימוש באתר.

• פרטי הרשמה: שם מלא, כתובת אימייל, טלפון, עיר מגורים, מין, תאריך לידה.

• פרטי תשלום: פרטי כרטיס אשראי מעובדים באמצעות חברות סליקה חיצוניות מאובטחות ואינם נשמרים בשרתי האתר.

• פרטי פעילות: היסטוריית רכישות, צפייה בשיעורים, מענה לשאלונים, מבחנים והתקדמות בקורסים.

• תוכן מוזן משתמש: טפסים, המלצות, פניות שירות, תגובות, נתונים בפרופיל האישי וקבצים שהועלו.

• מידע נוסף: כל מידע שתזין מרצונך החופשי בטפסים באתר או במערכות המחוברות אליו (כגון Zoom או Vimeo).

האתר עשוי לעשות שימוש גם בטכנולוגיות איסוף נתונים נוספות, כגון עוגיות (Cookies), פיקסלים של פייסבוק, ומערכות ניתוח כגון Google Analytics.

 

ג. השימוש במידע

המידע האישי שלך ישמש אך ורק לצרכים המפורטים במדיניות זו:

1. ניהול האתר ותפעולו התקין.

2. מתן גישה לשירותים נרכשים – קורסים, מסלולים, אירועים ותעודות.

3. ניהול פרופיל אישי, סל רכישה, ושליחת תכנים מותאמים אישית.

4. שליחת חשבוניות, תזכורות תשלום ודיווחים על מצב ההזמנה.

5. מענה לפניות ובקשות שירות.

6. שליחת דיוור, עדכונים והצעות מסחריות (בכפוף להסכמתך).

7. אכיפת תנאי שימוש, הגנה על זכויות משפטיות ואיתור פעילות חשודה.

8. שיפור חוויית המשתמש, ניתוח התנהגות גולשים והתאמת תכנים.

לא ייעשה כל שימוש מסחרי אחר במידע שלך ללא הסכמתך המפורשת.

 

ד. מסירת מידע לצדדים שלישיים

אנו מתחייבים שלא למסור מידע אישי לצדדים שלישיים, למעט במקרים הבאים:

• לצורך הפעלת השירותים דרך ספקים חיצוניים (למשל: חברת סליקת אשראי, Zoom, Vimeo, מערכת הניהול MemberPress, חברות דיוור).

• במענה לדרישה חוקית של רשות מוסמכת, צו בית משפט או הליך משפטי מחייב.

• לצורך הגנה משפטית על האתר, מפעיליו ומשתמשיו מפני תביעות או טענות.

• במקרים של מיזוג, מכירה או העברת פעילות העסקית לגורם אחר – וזאת בכפוף להתחייבות הגורם הקולט לשמירה על פרטיותך באותם תנאים.

 

ה. אבטחת מידע

אנו עושים שימוש באמצעים פיזיים, טכנולוגיים וארגוניים סבירים ומקובלים בתעשייה לצורך שמירה על המידע שלך, ובכלל זה:

• הצפנת תעבורת המידע באמצעות פרוטוקול SSL.

• שימוש בשרתים מאובטחים המוגנים ב"חומת אש" (Firewall).

• מניעת גישה בלתי מורשית למאגרי המידע.

• סליקה בטוחה: כל הסליקה מתבצעת דרך ספק חיצוני העומד בתקן PCI-DSS, ללא שמירת פרטי אשראי בשרתי האתר.

יחד עם זאת, מאחר שהעברת מידע באינטרנט אינה בטוחה באופן מוחלט, לא נוכל להתחייב למניעת חדירה או גישה בלתי מורשית למערכותינו באופן הרמטי ("Hack-proof").

 

ו. שימוש בעוגיות (Cookies)

האתר עושה שימוש בקבצי "עוגיות" (Cookies) ותגיות דיגיטליות לצורך תפעולו השוטף והתקין, ובכלל זה:

1. זיהוי המשתמש והתחברות מהירה למערכת (שמירת פרטי התחברות).

2. איסוף נתונים סטטיסטיים אודות השימוש באתר, ניתוח התנהגות גולשים ושיפור השירות.

3. הצגת תכנים ופרסומות מותאמים להעדפותיך האישיות.

4. ניהול תהליכי רכישה וסליקה.

5. צורכי אבטחת מידע.

הבהרה: גלישה באתר מהווה הסכמה לשימוש בטכנולוגיות אלו. באפשרותך לשלוט בשימוש בעוגיות דרך הגדרות הדפדפן שלך, לרבות מחיקה או חסימה שלהן, אך ייתכן כי פעולה זו תפגע בחוויית השימוש בחלק משירותי האתר.

 

ז. זכויות המשתמש

המשתמש זכאי לעיין, לתקן, לעדכן או לבקש את מחיקת המידע האישי השמור אודותיו, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981. בקשות לעיון במידע או למחיקתו יש להעביר אלינו בכתובת הדוא”ל: salarygal@gmail.com. אנו נטפל בפנייה בהתאם להוראות החוק.

 

ח. מדיניות דיוור ושיווק

באפשרותך להסכים לקבלת תוכן פרסומי, ניוזלטרים ועדכונים מהאתר. בכל עת תוכל לבטל את הסכמתך ("הסרה") באמצעות קישור הסרה המצורף לכל מייל פרסומי, או באמצעות פנייה ישירה אלינו, והדיוור ייפסק.

 

ט. קישורים לאתרים חיצוניים

האתר עשוי לכלול קישורים לאתרים חיצוניים (כגון Zoom, YouTube, פייסבוק ואתרים אחרים). מובהר כי אין לנו שליטה על אתרים אלה, ואיננו אחראים למדיניות הפרטיות או לאבטחת המידע הנהוגה בהם. מומלץ לעיין במדיניות הפרטיות של כל אתר חיצוני בנפרד.

 

י. עדכונים למדיניות

אנו שומרים לעצמנו את הזכות לעדכן את מדיניות הפרטיות מעת לעת בהתאם לשינויים בחוק או בפעילות האתר. עדכונים מהותיים יפורסמו בעמוד זה עם תאריך עדכון בראש המסמך. השימוש באתר לאחר מועד העדכון מהווה הסכמה למדיניות המעודכנת.

 

עדכון אחרון: 30/12/2025